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宁养义工的评估与奖励

 

 

义工的评估及奖励应在义工协调员的组织下,由宁养院工作人员和义工共同进行,依照既定的、明确的标准定期评估义工表现,奖励表现优秀的义工,目的是提升宁养服务质量,促进义工个人发展。

 

《宁养义工服务记录册》所记载的义工服务记录是评估宁养义工的主要依据。根据团中央提出的“每个青年志愿者每年至少要有48小时义务工作量”的要求,宁养义工的奖励也将以“48小时服务时数/年”为标准进行普遍奖励,以“累计服务时数/年”加“突出事迹”相结合进行重点奖励,逐步建立完善的义工奖励机制。

 

宁养院应每半年一次收集《宁养义工服务记录册》,进行服务时数统计。对于服务时数偏低的义工,义工协调员应及时了解原因,鼓励其参与服务,或对个别无法履行服务承诺的义工进行劝退/辞退。宁养院每年对宁养义工的服务情况进行一次认定。宁养义工参与义工服务48小时以上,将发给《宁养义工服务荣誉证书》;对于参与义工服务远超出48小时,同时有“突出事迹”表现的宁养义工,将被评选为“年度优秀宁养义工”,“年度优秀宁养义工”的名额将根据宁养院当年义工总数来确定,一般数目最多不超过当年义工总数的10%

 

 

将来,我们将相应设立宁养义工“星级”荣誉奖:“一星”荣誉奖的条件是参加宁养义工服务满一年,累计服务时数48小时以上;“二星”荣誉奖的条件是参加义工服务满两年,累计服务时数120小时以上;“三星”荣誉奖的条件是参加义工服务满三年,累计服务时数200小时以上。在此基础上,对在义工服务活动中作出突出贡献的个人授予“杰出宁养义工”的称号。

 

除每年度固定时间召开“宁养义工表彰奖励会议”之外,宁养院还可灵活地采取不同渠道或方式向义工表示感谢及嘉奖,让义工了解自身的贡献及不足,整个过程应该让义工有机会表达自己的意见。