宁养义工的发展制度

1.      宁养院设专人（义工协调员）管理义工工作，负责义工的宣传、招募、培训、督导及评估与奖励，并负责与全国宁养办及时沟通和定期汇报工作。义工协调员需要向宁养院主任负责。

2.      团队义工由宁养院和义工所属的院校/机构/组织协同管理，独立义工则由宁养院统一管理。宁养院应加强与团队义工所属单位的沟通及合作，共同谋划宁养义工服务的发展。

3.      义工是宁养团队的重要组成部分，宁养义工的发展也是宁养工作成效考评的重要指标之一。各宁养院应足够重视义工发展工作，将其列入年度工作计划，认真执行并完成，同时接受全国宁养办的考评。

4.      全国宁养办将依据《宁养义工发展考评体系》对各宁养院义工发展工作进行考评，同时根据年度考评结果，对义工发展工作成绩优异的宁养院进行表彰和奖励，对于多项考核指标不合格的宁养院提出改进意见。