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宁养义工的发展制度

1.      宁养院设专人(义工协调员)管理义工工作,负责义工的宣传、招募、培训、督导及评估与奖励,并负责与全国宁养办及时沟通和定期汇报工作。义工协调员需要向宁养院主任负责。

 

2.      团队义工由宁养院和义工所属的院校/机构/组织协同管理,独立义工则由宁养院统一管理。宁养院应加强与团队义工所属单位的沟通及合作,共同谋划宁养义工服务的发展。

 

3.      义工是宁养团队的重要组成部分,宁养义工的发展也是宁养工作成效考评的重要指标之一。各宁养院应足够重视义工发展工作,将其列入年度工作计划,认真执行并完成,同时接受全国宁养办的考评。

 

4.      全国宁养办将依据《宁养义工发展考评体系》对各宁养院义工发展工作进行考评,同时根据年度考评结果,对义工发展工作成绩优异的宁养院进行表彰和奖励,对于多项考核指标不合格的宁养院提出改进意见。